Dos meses para establecer una forma de trabajar compartida en los equipos de la oficina central.
La oficina central de París, formada en Copilot en dos meses.
Grupos de 15, con una sesión de recuperación y una sesión de profundización.
Grupo de inversión y gestión hotelera: más de 75 propiedades operando o en proceso de adquisición en Francia, Bélgica, España y Suiza. Alrededor de 60 personas en la oficina central de París — marketing, ventas, distribución, finanzas, operaciones. Copilot acababa de ser activado en Microsoft 365. Los equipos estaban abiertos a la IA y ya tenían sus primeros usos.
Copilot estaba activado. El siguiente paso: un marco compartido para sacar el máximo provecho.
Un programa de capacitación realizado durante dos meses, en oleadas, con grupos pequeños.
Contenido calibrado según los casos de uso reales de los equipos. El objetivo: partir de sus situaciones, no de una demostración genérica.
Cuatro sesiones alternando fundamentos de IA, buenas prácticas de prompting, demostraciones de Copilot y ejercicios de negocio.
Reglas integradas a lo largo de la formación: datos sensibles, límites de las herramientas, comprobación de las respuestas.
Una sesión para quienes se perdieron alguna, además de un seguimiento para las preguntas planteadas por el uso temprano.
Más de 60 personas formadas en dos meses. Los equipos comparten ahora un marco común: las mismas buenas prácticas, las mismas reglas de precaución, los mismos reflejos de verificación. Se identificaron casos de uso concretos por función —redacción, resúmenes de correo electrónico, preparación de documentos, análisis de datos sencillos, ideación de marketing. Se solicitó una sesión adicional para el año siguiente.
“En dos meses el marco compartido estaba establecido. Los equipos lo usan a diario.”
Este caso proviene de nuestra formación en Microsoft Copilot : partimos de tareas reales para convertir una licencia de pago en un uso real.